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中国移动新乡县分公司开展“4G岗位大练兵”为移动4G 发展提“素”


[ 时间:2014-04-25 点击:1765 ]


  日前,中国移动新乡县分公司启动“2014年4G岗位大练兵”活动,进一步提高员工4G业务技能,努力培养水平过硬、能力突出、适应4G发展的高素质员工队伍,提速4G发展。
  一是时间跨度长,活动策划细。大练兵历时3个月,活动小组精心设计了3-6月不同阶段活动计划目标,制定详细的时间进度表,确定大练兵的范围、学习资料的内容,理论考试和实操考试的题目,从活动过程的把控、考试成绩的评判、比赛结果的评估通报、活动的宣传报道等各个环节,做好大练兵的统筹规划、组织管理、方案制定、项目实施、进度管控,做到实时跟踪实时关注。二是知识覆盖全,员工参与广。岗位大练兵学习范围包括4G网络知识、业务重点、服务解释口径及4G终端相关知识;参与者包括营业员、个人客户经理、营销经理及后台支撑人员等各岗位人员,通过一轮初赛、四轮复赛、三场决赛,评选出“4G岗位大练兵”岗位能手,掀起4G知识热潮总动员。三是活动载体多,氛围营造好。结合人员多分布散的特点,活动初期采用各班组自行组织学习遴选优秀人员参加复赛,为使员工意识到学习的重要性,各部门通过例会、支撑网等多种平台,层层动员,全方位宣传比武活动,鼓励大家积极参与,立足本职岗位苦学业务、精研技术,查缺补漏,全面提高4G理论知识和业务技能。
  通过4G岗位大练兵,促使全体员工关注4G、掌握4G,进一步融入公司4G发展的过程之中,让更多的一线员工锤炼成功夫过硬的4G专业人才,为业务技能提素,为4G发展提速。