设为首页|加入收藏

围绕中心 创新服务 为建设幸福邮政实现企业科学发展而努力奋斗


[ 时间:2014-11-24 点击:1220 ]


围绕中心 创新服务
为建设幸福邮政实现企业科学发展而努力奋斗
——新乡县邮政局2014工会工作专题汇报
(2014年11月)

 

    2014年以来,我局工会在县总工会及省公司、市局工会的正确领导下,在党的十八大精神的鼓舞下,各项工作均顺利有序开展。县局工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用,工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步,职工的主人翁地位进一步得到了增强,企业的经济效益进一步提高,为社会提供了优质高效的服务,现将2014年以来工会工作汇报如下:

     一、2014年工会工作回顾
    过去的十个月,我局工会在以“提升员工幸福指数”为主线,按照“党政所需,职工所急,工会所能”的要求,齐心协力,真抓实干,各项工作取得了新的成效,为全面推进新乡县邮政和谐发展做出了应有贡献。
    (一)坚持发挥职工的首创精神,为服务企业发展做出突出贡献
针对改革不断深化、发展不断加快、职工队伍构成不断变化的新形势,大力开展群众性澳门体彩有限公司创新活动,团结、引导广大职工围绕企业改革发展大局建功立业,工人阶级的主力军作用得到有效发挥。
    一是劳动竞赛促进发展,岗位创新充满活力。2014年,截至目前,共组织开展各项劳动竞赛10多项。竞赛活动紧紧围绕企业经营发展、服务质量等工作中的重点难点问题,为广大职工搭建起了“立足本职岗位,焕发劳动热情,勇于开拓创新,创造一流业绩”的平台,形成了“创新、创优、创造”的良好发展氛围。通过竞赛提升了职工的专业技能和服务水平,增加了职工收益,有效的促进了各项任务的完成,充分发挥了职工在企业发展中的主力军作用。
    二是建功立业工作成效显著,劳模先进层出不穷。2014年,新乡县局领导班子执着无畏地带领全局职工勇立潮头、迎难而上,使新乡县邮政焕发出振奋人心的勃勃生机,并在保持业务稳步快速增长的前提下,以其“优质的服务、一流的形象”得到了省公司、市局及地方政府的充分肯定:连续多年荣获“河南省邮政先进企业”、“省级卫生先进单位”、“市级文明单位”,被新乡县总工会授予“先进单位”,被新乡市邮政局授予先进基层工会,朗公庙、七里营支局被授予先进工会小组称号。
    三是素质工程深入实施,职工能力全面提升。我局工会将全面推进职工整体素质建设,与实施“人才强邮”战略和实现职工全面发展相结合,深入开展技能竞赛,职工技术技能素质和工作能力得到较大提高。积极参加市局工会会同人教部组织开展的邮储业务员、邮政投递员、邮政营业员、邮件分拣员和邮件转运员五个工种的职业技能大赛,我局选手取得优异成绩。各类岗位技能竞赛促进了职工素质的明显提高,确保了生产经营任务的全面完成。
    (二)强化桥梁和纽带作用,为邮政发展营造良好环境
    我局工会继续推动职代会制度建设,进一步规范局务公开制度,强化企业民主管理建设,推动了全县邮政劳动关系和谐企业创建活动。
    一是不断深化职代会建设,推动规范有序民主参与。我局工会坚持以落实职工代表大会制度为主要抓手,切实保障职工参与民主管理和民主监督的权力,做到“三坚持”,即坚持企业重大事项向职工代表大会报告制度;坚持企业重大决策提交职工代表大会讨论审议制度;坚持与职工切身利益相关的事项提交职工代表大会讨论审议制度。会议坚持了对行政工作报告、财务工作报告等事项的审议建议权;对双保合同实行了票决制;对现职主要领导干部在述职述廉的基础上进行了民主评议和民主测评,保证了职工代表的知情权、参与权和表决权,维护了广大职工的切身利益。
    二是全面推进局务公开工作,增强企业工作透明度。我局工会坚持把局务公开作为推进企业民主管理的重要切入点,不断拓宽局务公开的途径和范围,不断完善局务公开监督考核机制。注重把职工关心的热点,企业管理的难点,改革发展的重点,廉政建设的焦点作为局务公开工作的主要内容。采用会议、文件、公开栏等多种方式,及时进行公开,使公开形式不断拓展,公开内容不断丰富。同时,我们还组织人员深入农村支局所模范职工小家,面对面地与员工座谈交流,了解支局创收奖励、生活台账及各种费用发放和使用情况,倾听员工意见,反映员工诉求,调查走访职工小家10个,走访率100%。
    (三)文体活动丰富多彩,推动企业文化职工澳门体育博彩公司
    2014年,我局工会紧紧围绕企业发展,开展了多种形式的职工文化活动。
    一是女职工工作多姿多彩,“半边天”作用日益显现。工会女职工委员会积极组织“巾帼建功立业工程”,以岗位练功、技能大赛、学习沙龙为载体,提升女职工素质。节日期间,局工会还为每位女员工发放了福利,同时积极参与了市局“学理论、促发展、展巾帼风采”征文、演讲活动,我局女职工王伟伟荣获三等奖。
    二是各种活动开展活跃,推动企业澳门体育博彩公司。今年元宵节,我局组织员工子女共同观看《白雪公主》人偶剧,举办了元宵节文艺晚会;六一前夕,组织大学生员工到朗公庙贺堤学校与小学生们结对帮扶。这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力,对内陶冶了职工情操,增强了职工团队合作意识,对外弘扬了企业精神,展现了企业风貌,营造了一种轻松、和谐、积极向上的企业文化氛围。
    (四)关爱员工生活,丰富关爱内涵,提高基层员工幸福指数
      我局工会坚持以人为本的科学发展理念,认真落实省公司、市局党组关爱员工、改善民生的各项工作措施,完善职工生活保障机制,使企业发展成果最大程度地惠及职工,今年十月份,县局工会专门采购了优质棉花,为每个支局定做棉花被,十一月份之前已将108床被子全部配备到支局;安排专人对支局取暖设备全部排查一遍,保证员工能够温暖过冬。
    一是推进职工整体素质建设,实施人才强邮发展战略。为了切实尊重员工、理解员工、关心员工,以领导方式转变加快发展方式转变的精神为指导,实施以“交心、暖心、信心”为主题的“三心”工程,凝聚员工发展合力,全力构建幸福新乡县邮政。多渠道交心:通过召开职工座谈会、民主生活会、讨论会、个别谈话、走访慰问、发放征求意见函等形式,倾听职工的意见和建议,了解职工工作上、生活中的需求和困难。多层次暖心:对职工食堂进行补贴,配备新大米、食用油、肉等物品,降低职工就餐价格,提高职工午餐标准;为职工办理大病医疗保险、工伤保险、人身意外保险等,提高职工个人保障;定期组织职工健康体检;组织退休职工运动会,关心老职工生活;发放劳保用品,做好一线员工特别是外勤人员的防寒保暖工作;制定切实可行的员工个人发展规划,让最合适的人到最合适的岗位上工作,激励员工在实现企业发展战略目标过程中发挥更大的作用。多角度树立信心:创新评优形式,通过评选先进单位、先进个人、突出贡献奖,打造典型,树立标杆。安排优秀员工或大学生到专业公司或基层岗位锻炼,打通优秀职工成才渠道,提高员工实践经验和综合素质。
     二是落实“三保证三关爱”,扶困济贫长效机制有效运转。按照省、市邮政工会要求,我局工会精心组织申报和兑付补助工作,2014年,全局累计兑付补助款2.4万元,受益员工达72人次。并在“三保证三关爱”活动内容充实后,迅速发放了《河南省邮政系统“三保证三关爱”活动实施办法》,发到每位员工手中。关爱活动不仅有效地解决了职工的实际困难,挽救了职工的家庭,同时,也提高了邮政职工克服困难的能力,构建了抵御风险的第二道防线。
    三是深入推进小家建设,增强企业凝聚力、职工向心力。在县局党组和行政的大力支持下,我局工会历经五年努力,深入推进职工小家建设,基本解决了长期存在的职工吃饭难、喝水难、如厕难、洗澡难等基本生活问题和文化需求问题。今年九月底,我局印制下发了《关于农村邮政支局所小家建设管理考核暂行办法的通知》传真电报,促进了职工小家的长效发展。我局七里营、小冀邮政支局被列为全省邮政现场管理工作示范点,中国邮政集团公司张荣林副总经理一行在河南省邮政公司杨海福总经理的陪同下,到我局七里营、小冀邮政支局实地考察了局容局貌、职工小家、营业网点建设等,并给予了高度评价。此外,各省辖市邮政局领导班子也纷纷带队到我局七里营、小冀支局参观学习。
    四是关注职工身心健康,实事项目落到实处。县局工会深入落实县局党组提出的:“为职工办实事、解难事”的工作要求,关心员工生产生活状况,组织开展多种形式的送温暖活动。除元旦、春节慰问走访外,坚持开展“夏季送清凉”活动,夏季为生产一线单位员工送去西瓜、矿泉水等降温物品;目前,我局正组织全局为236名职工和52名离退休人员进行了健康体检。
    在做好以上工作的同时,我们也要清醒地认识到,我们工作中仍存在一些需要改进的问题。一是应对新情况、新问题的实践探索还不够,广大工会干部的创新意识还需要提高;二是深入基层和员工交流的主动性还不够,在服务基层和员工的工作机制、活动方式方面有待完善。这些问题,我们将在今后的工作中高度重视,并采取有力措施,认真加以改进。
    二、2014年主要工作计划安排
    为了进一步做好工会工作,我局对2014年工会工作进行了简要规划:认真贯彻落实县总工会,省公司、市局邮政工作会议精神,以建设“幸福新乡县邮政”为主题,以创新活动为载体,扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,齐心协力,真抓实干,团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,为实现“十二五”战略目标而努力奋斗。
    奋斗目标是:以企业发展构建和谐为中心,打造工会组织源头参与平台,畅通职工群众诉求表达渠道,取得工会工作维护职工权益、发挥工会“大学校”作用、繁荣企业文化、加强组织建设、职工澳门体育博彩公司五个方面的新成果。
    (一)围绕企业改革发展的重点,在广大职工中深入开展合理化建议活动,开发职工创新潜能,推广职工创新成果,选树更多的“先进班组”“先进个人”和“营销能手”,推动营销创新、业务攻关和岗位创新创效工作,提高职工创新意识和创新能力。
    (二)围绕省公司、市局党组确定的“人才强邮”战略,充分发挥工会“大学校”作用,努力提高广大职工的综合素质,实现职工全面发展。2014年组织员工开展“每月读一本好书”活动,结合企业发展目标和职工岗位责任,讲清发展面临的机遇与挑战,促进职工知形势、明责任、尽职责。
    (三)我局工会要结合创新工会工作载体,积极开展学习型、创新型、效益型、服务型、和谐型、安康型的“六型”班组建设活动,建立“文明高效服务,开拓进取创新,培养凝聚人才,团结民主和谐”的现代班组模式,以创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为奋斗目标。
    (四)紧扣科学发展的新任务、发展方式转变的新要求,注重在爱岗敬业、科技创新、素质提升、降本增效等实践活动中培养选树一批发展领军型、科技创新型、知识技能型等更多具有时代特征的模范标杆。要按照县总工会的要求,开建“劳模工作室”,并通过媒体宣传、内部宣讲、先进评选等途径,加大舆论宣传力度,弘扬劳模先进精神和伟大品格,发挥劳模先进示范引领作用,为企业发展凝聚强大精神动力。
    (五)推进职工澳门体育博彩公司,增强工会组织凝聚力。下步工作中,我局工会将积极推进适应企业发展与职工精神文化需求的职工澳门体育博彩公司,打造充满创新活力、顺应时代潮流、激发昂扬斗志的职工文化。根据实际情况,在全局羽毛球比赛等喜闻乐见、有益身心健康的业余文化体育活动,促进职工身体健康,舒缓身心压力,提高工作质量。
    新的目标已经明确,新的任务光荣而艰巨,我们将继续在县局党组和上级工会的正确领导下,紧紧2014年工作思路和奋斗目标,坚定信心、扎实工作,团结动员全体职工在推动企业科学发展道路上迈出新步伐,再作新贡献! 汇报完毕。